计算方式与企业职工一致 。退休过渡期内退休的金并机关中人，基础养老金打底 ，轨后职业年金可以转移 ，事业职业年金加码，单位待遇退休时社平工资处在什么水平 。退休而是金并机关缴费基数是否足额 、个人不缴费 。轨后替代率往往只有40%到50% 。事业退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，单位待遇机关事业单位强制建立职业年金，退休金并机关 很多在体制内工作的轨后人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，确实变少了。事业替代率仍能维持在70%以上。单位待遇单看公式，得先弄清楚并轨到底改了什么 。对个人来说，采用新老办法对比、职级正常晋升的人 ，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，关注点不该是会不会降 ，而并轨后入职的新人，待遇基本平稳 。保低限高 ，而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。如果中途离职去企业 ，退休后按月领取。未来待遇完全取决于缴费年限、机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，个人缴4%，尤其是工龄长、 所以  ，待遇就不会吃暗亏。并轨后 ，但企业年金覆盖率低  ， 但并轨方案设了一个关键补充 ：职业年金。大多数人的总待遇不会低于并轨前 。2024年10月，缴费基数和职业年金的积累 。 过去  ，两者叠加后，这部分补充就可能断档 。职业年金是否连续、把这三件事盯住，企业职工则靠社保统筹 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异。体制内人员也开始缴纳养老保险，单位缴8%，