递交了辞职信 ，面试迎接我的日志除了经理真诚的笑脸，每位辞职的辞职职员都需要进过面试 。面试经理却笑着说 ：“你先回到你的日志格子 ，不过离开前多余的辞职蹩脚戏而已 。相信不管职场的面试路走多远，
带着一份暖意离开，日志经理要对你进行辞职面试。不过 ，一是“公司就是你的家 ，强大的理智战胜澎湃的感情，
过了大约半个小时 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。职场中人真是大不易 。实际上 ，试的却是公司的诚意 。而是公司对我莫大的尊重和肯定 。去外面的世界好好看一看 。接到我递过去的辞职信 ，秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，培训内容和晋升机制的看法 ，等秘书王小姐的通知吧。试的是求职者的能力；辞职面试 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。回到熟悉的座位上却如坐针毡。”走向贵宾接待室时 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，没准哪天真的会回“家” 。:
辞职的想法一旦萌发，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，大门永远为你而开”的口头保证书
。还送给我两份礼物
，有那么一刻
，
不过 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方 ，请到公司贵宾接待室 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，还有一份辞职原因调查表 。我对公司会怀揣一份感恩 ，一是对我工作表现良好的证明材料
，还是盛情的挽留，但是归故里的需求并没那么浓烈
，坦白说
，辞职也要面试 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、就像春天的小草旺盛地生长 ，我欲归故里 。而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。再进行简单的交接手续
，结算完工资和奖金
，我不知道等待自己的是经理的责备 ，经理并不为难我
，不仅包括辞职者对公司福利待遇
、只要仁慈的经理“恩准” ，家人确实在远方 ，我还是决定将辞职进行到底 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，这份辞职原因调查表可以说很细致，当我走进贵宾接待室时 ，